Основой для произведения расчетов выплат по больничному листу являются следующие данные:

  • итоговый (страховой) стаж на всех местах работы;
  • средний заработок за определенный период;
  • срок нетрудоспособности.

При этом надо учитывать наличие следующих основных ограничений:

    • Если стаж менее шести месяцев, то работник получит компенсацию в размере до минимального уровня оплаты труда за календарный месяц.
    • При стаже до пяти лет – 60% от среднего заработка за период.
    • От 5 до 8 лет – 80%.
    • Более 8 лет – 100%.

Здесь следует уточнить некоторые понятия. Так как в конечном итоге расчеты осуществляются Фондом социального страхования, то именно от выплат ему и зависят дальнейшие действия. Это значит, что на полноценную компенсацию временной нетрудоспособности могут рассчитывать только те работники, которые получали «белую» заработную плату.

Средний заработок. Он рассчитывается, исходя из фактических сведений, полученных за 2 года, которые были перед годом, когда был выписан листок нетрудоспособности. Например, если вы обратились к врачу в 2014 году, то можно будет учитывать данные по заработной плате в 2012 и 2013 г.г.

Следующее ограничение относится к максимальным выплатам. Общие процентные отношения, указанные выше, действуют только в тех случаях, если средняя зарплата за год не превышает установленный законодательством максимальный уровень. В 2012 году он составлял 512 000 рублей (1402 рубля в расчете на один день). Таким образом, даже если официальная заработная плата превышала указанное значение и общий стаж более восьми лет, то для расчета будет использовано только это максимальное значение.

Также надо учитывать, что при смене места работы надо предоставлять новому работодателю справку по форме 2НДФЛ. Если это не сделать, то можно будет рассчитывать только на расчет с использованием в качестве базы минимального размера оплаты труда за соответствующий период. Например, в 2013 г. МРОТ составлял 5 205 руб. Если работник предоставил больничный лист на 5 дней в ноябре этого года, то он получит следующее пособие: 5205*5/30=869 руб.

При расчете компенсаций, которые выплачиваются при получении производственных травм, используются специальные ограничения. В 2013 году они были установлены в размере 235 880 руб./ месяц. Пособие в данном случае выплачивается в 100% размере от среднего заработка с учетом данного лимита.